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商务主管


招聘主管     3000--5000

任职资格:

1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用招聘渠道发布招聘广告。

4、对初试、复试考官进行面试培训。

5、进行聘前测试和简历甄选工作。

6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

 

福利:双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、年终奖、慈孝金、体检、年度国内外旅游等

 

 








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